Jak zorganizować firmową integrację?

Firmowa impreza integracyjna to wydarzenie, na które z całą pewnością czekają wszyscy pracownicy firmy. To w końcu czas, gdy cała ekipa może się zrelaksować i wspólnie spędzić czas poza codziennymi obowiązkami. Jak zorganizować tego typu imprezę, aby wszyscy zaproszeni goście zapamiętali ją na długo? Podpowiadamy!

Zaplanuj dogodny termin

Podstawą w organizacji każdej imprezy integracyjnej jest oczywiście termin, który będzie dogodny dla wszystkich pracowników organizacji. W końcu wszyscy z ekipy będą chcieli wziąć udział w wydarzeniu! Z tego powodu postaraj się zaplanować datę dużo wcześniej, np. na 2-3 miesiące przed planowaną imprezą. Dzięki temu wszyscy pracownicy będą mogli zaplanować sobie czas z wyprzedzeniem. Jeśli zbyt szybko ustalisz termin imprezy, może okazać się, że część załogi ma już na ten dzień zupełnie inne, prywatne plany lub np. będą przebywać na urlopie. Takie rozwiązanie może doprowadzić do sytuacji, że finalnie w evencie weźmie udział zaledwie garstka osób, a to nie będzie dobrze wyglądało przed pozostałymi pracownikami.

Znajdź odpowiednie miejsce

Kolejna kwestia dotyczy miejsca odbywania się waszej imprezy integracyjnej. W tym zakresie możliwości jest naprawdę wiele. Możesz bowiem postawić na klasyczną restaurację, w której goście zjedzą pyszną kolację i wypiją drinka, a później będą mogli przenieść imprezę do pobliskiego klubu tanecznego. Innym rozwiązaniem jest wynajęcie specjalnej sali lub hotelu, gdzie pracownicy będą oczywiście czuli się swobodniej. W ostatnim czasie niezwykle popularne stały się jednak imprezy wyjazdowe, którym towarzyszy szereg ciekawych atrakcji. Podczas wyjazdów tego typu mogą odbywać się również różnego rodzaju zawody dla pracowników. Wręczając im puchary sportowe za zwycięstwa w poszczególnych kategoriach, z całą pewnością ich zaskoczysz!

Zadbaj o atrakcje!

Wspomnieliśmy o atrakcjach, które towarzyszą integracyjnym imprezom organizowanym poza miejscem zamieszkania pracowników. Tych z całą pewnością nie może zabraknąć! Na co warto postawić? Przede wszystkim na imprezy taneczne i różnego rodzaju konkurencje, które powinny bezpośrednio odnosić się do zwyczajów panujących w firmie. Mogą być to np. quizy i konkursy z nagrodami. Ponadto możesz zamówić open bar i DJ-a, który zadba i dalszą część spotkania. Następnego dnia warto również zabrać ekipę na krótką wycieczkę, piknik, spływ kajakowy czy rejs statkiem po okolicznym jeziorze. Jak widzisz, możliwości jest naprawdę wiele i tylko od ciebie zależy, jaką rozrywkę zapewnisz swojemu teamowi!